• 23/05/2022

LOS CONSUMIDORES EN 2022 ESTÁN ANSIOSOS, INSEGUROS Y ESTRESADOS

Más de 20 millones de estadounidenses renunciaron a sus trabajos solo en los últimos seis meses de 2021, parte de lo que se ha llamado “La Gran Renuncia”. Adivina qué: no se detiene. Casi 1 de cada 4 estadounidenses (23 %) nos dijo a principios de diciembre que planea dejar su trabajo dentro de un año .. La mayoría de los posibles renunciantes, un sorprendente 70%, planeaba dar aviso antes de fin de mes. No es sorprendente que los trabajadores más jóvenes (de 18 a 34 años), que están menos arraigados en sus carreras y tienen menos probabilidades de tener vínculos financieros como hipotecas e hijos, tenían el doble de probabilidades (34% versus 15%) que sus colegas mayores de ser planeando salir. Los estadounidenses quieren mejores condiciones de trabajo (32 %), se sienten agotados (30 %) y quieren mejores salarios (29 %). No hay nada como una pandemia mundial para cambiar las prioridades de alguien y estimularlo a actuar.

¿Otra expresión de la inquietud americana? Su deseo latente de moverse. Más de 4 de cada 10 (41%) dijeron el mes pasado que aceptarían un recorte salarial para mudarse a un lugar más asequible . Una vez más, las generaciones más jóvenes están liderando el camino (Generación Z: 51 % y millennials: 47 % frente al 32 % de la Generación X y el 27 % de los boomers), lo que no sorprende, por muchas de las mismas razones que las anteriores: es menos probable que tengan echar raíces y así estar mejor posicionados para reconsiderar sus prioridades. Por supuesto, el aumento del trabajo remoto también está potenciando este impulso: en muchos casos, los trabajos ya no tienen vínculos geográficos, sino que se pueden realizar en cualquier lugar. ¿Por qué sufrir los amargos y costosos inviernos del noreste, por ejemplo, si puede hacer el mismo trabajo en un lugar más cálido y soleado?

Los estadounidenses están ansiosos
La inflación está aumentando y los estadounidenses lo saben. Más de la mitad (55 %) se describieron a sí mismos como muy preocupados por la escalada de precios en noviembre, y poco ha ocurrido para disipar esos temores: la medida alcanzó un máximo de 40 años en diciembre , por ejemplo, “aumentar los gastos del hogar [y] comer en ganancias salariales”, como informó Associated Press.

Los gastos del hogar son clave: los estadounidenses se preocupan más por poder pagar los alimentos básicos, incluidos los comestibles (84 %), la gasolina (83 %) y la energía del hogar (78 %). Una vez más, hay una clara división de edad: la generación X (61 %) y los baby boomers (68 %) tienen muchas más probabilidades de preocuparse por la inflación que los miembros de la generación Z (28 %) y los millennials (44 %). En esto, la edad refleja la experiencia: las cohortes de mayor edad pueden recordar la última vez que la inflación fue un problema en este país, a fines de la década de 1970 y principios de la de 1980. Pero incluso la mayoría de las generaciones más jóvenes (58 % en ambos casos) preferirían un escenario de crecimiento más lento y baja inflación a uno en el que una economía en alza haga subir los precios.

Los estadounidenses están abrumados
Dos tercios de los padres en este país dicen que manejar las decisiones sobre el cuidado de los niños es una experiencia “abrumadora” (el 68 % de los hombres estuvo de acuerdo, lo que sin duda provocó que el 64 % de las mujeres que dijeron lo mismo pusieran los ojos en blanco porque los chicos apenas se estaban dando cuenta de esto). fuera). Esa cifra aumenta al 71 por ciento entre los padres que trabajan específicamente. Esto tiene un efecto dominó. Como señala Rick Newman de Yahoo!Finance: “Los economistas creen que las cargas del cuidado de los niños están jugando un papel descomunal en la interrupción del mercado laboral a medida que la economía se recupera de la pandemia de COVID-19. … Dado que es más probable que las mujeres cuiden a los niños, las dificultades con el cuidado de los niños podrían ser una de las principales razones por las que el empleo femenino se está quedando atrás”.

Los problemas con el cuidado de los niños han sido un latido de tambores durante la pandemia, pero la propagación de incendios forestales de la variante omicron solo ha puesto de relieve esos problemas. “Los casos de COVID-19 entre los niños de EE. UU. están aumentando exponencialmente, superando con creces el pico de las oleadas anteriores de la pandemia”, informaron recientemente la Academia Estadounidense de Pediatría y la Asociación de Hospitales Infantiles , y señalaron que casi el 11 % de los 8,5 millones de casos de COVID en los niños vinieron en las dos semanas anteriores. Tener hijos de vuelta en la escuela de repente es un consuelo frío, pero ¿qué debe hacer un padre ?