Cobran a empleados costos entrenamiento si renuncian
La Oficina de Protección Financiera del Consumidor está revisando la práctica. El Departamento de Justicia y la Comisión Federal de Comercio han recibido quejas al respecto.
Cuando un salón de belleza del estado de Washington le cobró a Simran Bal $1,900 por capacitarse después de que renunció, se sorprendió.
Bal no solo era una esteticista licenciada sin necesidad de instrucción, sino que argumentó que las capacitaciones eran específicas para el taller y de baja calidad.
La historia de Bal refleja la de docenas de personas y defensores de la salud, el transporte por carretera, el comercio minorista y otras industrias que se quejaron recientemente ante los reguladores de EE. UU. de que algunas empresas cobran grandes sumas de dinero a los empleados que renuncian por capacitación.
