Jefes : empleados son menos productivos en trabajo remoto.
A los jefes les preocupa si trabajar desde casa es tan productivo como estar en la oficina.
Mientras que el 87 % de los trabajadores sintieron que trabajaban con la misma eficiencia, o más, desde casa, el 80 % de los gerentes no estuvo de acuerdo.
La encuesta encuestó a más de 20.000 empleados en 11 países.
El director ejecutivo de Microsoft, Satya Nadella, le dijo a la BBC que era necesario resolver esta tensión, ya que era poco probable que los lugares de trabajo volvieran a los hábitos laborales previos a la pandemia.
“Tenemos que superar lo que describimos como ‘paranoia de la productividad’, porque todos los datos que tenemos muestran que más del 80 % de las personas sienten que son muy productivas, excepto que su gerencia piensa que no son productivas.
¿El teletrabajo alcanzó su punto máximo?
Tanto Nadella como Ryan Roslansky, jefe de LinkedIn, propiedad de Microsoft, dijeron que los empleadores estaban lidiando con quizás el mayor cambio en los patrones de trabajo de la historia.
La cantidad de trabajos completamente remotos anunciados en LinkedIn se disparó durante la pandemia, pero Roslansky dijo que los datos sugerían que ese tipo de rol podría haber alcanzado su punto máximo.
Le dijo a la BBC que de unos 14 o 15 millones de ofertas de trabajo que normalmente se publican en LinkedIn, aproximadamente el 2% de ellos trabajaban a distancia antes de la pandemia. Hace unos meses, era del 20 % y desde entonces ha bajado al 15 % este mes.
