Jefes Tóxicos ¿Cómo identificarlos?
1- No respetan tu tiempo, te piden trabajar fuera de horario, llevarte trabajo en vacaciones, hacen reuniones largas sin necesidad.
2-Menosprecian a las personas y su trabajo, si lo hacen a los demás un día te lo harán a ti.
3-No les interesa tu desarrollo y menos tus asuntos personales, que para ellos son un “problema” porque te restan atención del trabajo
4- Son personalistas, celosos de sus espacios, de quienes trabajan para ellos y de que se haga lo que ellos dicen.
La aspiración de todos en este siglo XXI es de contar con líderes que practiquen comportamiento de dirección positivo y saludables. Sin embargo, a pesar de lo mucho que se predica, nos encontramos todavía con jefes tóxicos y más aún con ambientes donde más de uno lo es.
La actitud de muchos colaboradores varía desde tratar de hacerse los sordos ante los malos tratos, irse a la primera oportunidad, “plantarse y decirle tres cosas, aunque me bote”, “buscarles la vuelta”, “aprender a vivir con ellos” o hasta tratar de “cambiarlos.
¿Qué entiendes se debe hacer con ellos, hay posibilidad de que le bajen algo?
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