Alcohol y eventos de trabajo ¿Una combinación apropiada?
Consumir bebidas alcohólicas es una cuestión habitual en determinados eventos sociales de trabajo, sin embargo el 42% de los gerentes británicos opinan que los eventos sociales de trabajo no deberían involucrar alcohol debido entre otros motivos a que casi un tercio de las mujeres dicen haber recibido acoso o se han visto otro tipo de comportamiento inapropiado en eventos que se brinda alcohol.
Así se refleja en los resultados de una encuesta del Chartered Management Institute (CMI), realizada entre 1.000 profesionales en puestos de dirección y gerencia durante el mes de abril.
A la raíz de la encuesta, muchos profesionales han compartido su opinión al respecto en plataformas sociales. Algunos consideran que, al ser el alcohol una sustancia que altera el comportamiento, es un riesgo beber en un entorno laboral pues podría desembocar en comportamientos cuestionables y, en consecuencia, impactar en la trayectoria profesional.
Apuntan, además, que la ausencia de alcohol evitaría la presión que muchos profesionales que no beben, ya sea por decisión personal o cuestiones de salud o religión, sienten en este tipo de situaciones.
También recuerdan que es responsabilidad de la empresa garantizar la seguridad de sus empleados.
0 Comments