“lazy girl jobs” Tendencia contra trabajo en exceso
El concepto, con más de 40 millones de visualizaciones en TikTok, expresado a manera de sátira, busca llamar la atención en contra de la cultura del trabajo excesivo, refleja la forma de ver el mundo de las nuevas generaciones, y la necesidad por parte de las empresas de dar respuesta a sus necesidades de cara a poder contar con el mejor talento para sus negocios.
Es una oportunidad para repensar la relación con los empleados, los modelos de liderazgo y las estructuras organizativas. Un momento para empezar a dar forma al futuro del trabajo desde la empatía.
El término se basa en la creencia de que buscar un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal a menudo se considera de personas perezosas o vagas. Pero la tendencia no consiste en perseguir trabajos fáciles que permitan la holgazanería, sino en reclamar unas condiciones laborales que favorezcan el bienestar emocional, psicológico y físico de los empleados.
El concepto llega después de otros recientes en relación con el trabajo como: “la gran dimisión”, “quiet quitting” o “bare mínimum mondays” que de alguna manera reflejan el desencanto de la generación Z y millenial con el actual sistema laboral. Editado de Reason Why.
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