• 12/04/2024

Tips para Negociar aumento de salario

Investiga el rango de salario para tu posición y nivel de experiencia en tu industria y ubicación geográfica. 

Reflexiona sobre tus logros y el valor que has aportado desde tu última revisión de salario.

Respalda tus argumentos con ejemplos específicos de tu desempeño y logros.

Elige el momento adecuado:Ideal después de un logro, durante la revisión de desempeño y cuando la empresa le está yendo bien.Evita hacerlo si la empresa está en “malas”.

Planifica tu enfoque: Practica lo que vas a decir y considera los argumentos a las posibles respuestas que te den.

Establece un objetivo específico para el aumento, basado en tu investigación y tu valor para la empresa.

Comunica tus argumentos con claridad, mantén un tono profesional y enfócate en hechos y datos en lugar de emociones.Sé abierto a recibir retroalimentación, dispuesto a discutir y negociar los términos del aumento.

Si te dijeron que NO : no te desanimes. Pide retroalimentación sobre qué áreas puedes mejorar para aumentar tus posibilidades en el futuro.Pregunta si hay pasos específicos para un aumento en el futuro, como alcanzar ciertos objetivos o adquirir habilidades adicionales.

Considera otras formas de compensación: tiempo libre adicional, beneficios adicionales, bonificaciones basadas en el desempeño, gastos de vehículo.



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